Stellenbeschreibung

Lehrer/in an einer Beruflichen Schule in Schwerin

Stellennummer 05_75630300_17679
Schulart Berufliche Schule
Lehramt
  • Lehramt für Sonderpädagogik
  • Lehramt an Gymnasien
  • Lehramt an Beruflichen Schulen
Fächer
  • Erstfach Deutsch als Zweitsprache
Dauer der Anstellung

unbefristet
Arbeitsumfang

Vollzeit

Vergütung/Besoldung

A13/E13

Verbeamtung

möglich

Arbeitsbeginn ab

01.04.2025

Bewerbung bis

05.01.2025

Geeignet für

berufsbegleitender Vorbereitungsdienst
weitere Informationen

Der Einsatz ist im Berufsvorbereitungsjahr für Ausländer/innen und Aussiedler/innen (BVJA) vorgesehen. Bewerbungen von unbefristet beschäftigten und verbeamteten Lehrkräften im Landesschuldienst Mecklenburg-Vorpommern können nicht berücksichtigt werden. Dies sind Versetzungsbegehren aus persönlichen Gründen, für welche nur das schulamtsinterne oder schulamtsübergreifende Versetzungsverfahren zur Verfügung steht.

Informationen zur Schule

Schulname Regionales Berufliches Bildungszentrum der Landeshauptstadt Schwerin -Technik-
Schulleiter/in Voß, Petra
Adresse Gadebuscher Straße 153
19057 Schwerin
Region Landeshauptstadt Schwerin
Telefon 0385/440070
Telefax 0385/4400725
Website www.rbb-technik-schwerin.de
Zum Schulporträt

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Was sind landesweite Stellen?

Bei den landesweiten Stellen werden vorab keine Ausbildungsschulen oder Fächer festgelegt. Die Ausbildungsschule wird Ihnen erst nach dem Auswahlverfahren zugewiesen und kann sich grundsätzlich in ganz Mecklenburg-Vorpommern befinden. Orts- und/oder Schulwünsche können im Bewerbungsbogen unter „Bemerkungen“ geäußert werden. Im Rahmen der vorhandenen Ausbildungsmöglichkeiten und unter Beachtung sozialer Gesichtspunkte wie Kindern oder der Pflege von Familienangehörigen werden diese Wünsche berücksichtigt.

Die grundsätzliche Bereitschaft einer Ausbildungsschule, Sie auszubilden, kann im Fall einer Zulassung und bei Vorliegen einer entsprechenden Bereitschaftserklärung durch die Schulleitung für die Zuweisung zu einer Ausbildungsschule berücksichtigt werden.

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